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Nouveautés
                  Murder Party                    au bord de la Loire

     
Organisation d incentives sous forme de jeu grandeur nature Jeux building et team spirit Jeu ludique pour la performance en management
Cludeo le jeu grandeur nature Animation equipe commerciale avec un rallye decouverte Ateliers culturel pour seminaire en France

Des outils efficaces de Team Building

Spécialiste des jeux d’investigation, Caravelle Consulting réalise des animations ludiques de séminaire au service de l’entreprise.
Soirées enquêtes ou rallyes citadins en journée, nous adaptons nos prestations au lieu et au planning de votre convention.

Des jeux variés

Les mécanismes du jeu sont variés, de type Murder Party ou Cluedo géant en passant  par le rallye-musée, la chasse au trésor et le jeu de piste, ou encore la soirée à thème, le jeu de rôle, le quiz et autres ateliers sportifs ou thématiques.

Des jeux modulables à votre séminaire

Ludiques et très participatives, ils s’adressent à des groupes de 7 à 500 personnes et se déclinent sur de nombreux thèmes en France et dans les pays limitrophes (également en version anglaise et allemande). La durée est adaptée au timing et à l’organisation de votre séminaire.

Des animations ciblées et transversales à la fois

Moment fort de la vie d’entreprise, nos animations renforcent la cohésion d’équipe, un vrai Team building à travers la conduite d’un projet décalé, ludique et convivial.
La diversité des secteurs d’activités des entreprises qui nous font confiance traduit le caractère transversal de ces animations évènementielles.

Une rupture bénéfique, force de votre évènement

Le choix du jeu et de son thème est établi en fonction du lieu du séminaire, de l’hôtel de standing au site de caractère (péniche, château d’époque ou encore chalet montagnard),
  • en intérieur dans une salle de réunion ou de restaurant, ou
  • en extérieur, dans un parc, un musée ou un  site historique.
L’animation donne l’opportunité de découvrir les attraits du site choisi ou de son environnement direct, de mieux mémoriser le  cadre original d’une expérience commune forte.

Cette rupture évènementielle avec l’environnement professionnel incite également au développement de relations plus personnelles, et crée des échanges hors du cadre fonctionnel et hiérarchique de l’entreprise.
Elle favorise une communication informelle et directe avec un plus grand nombre de collègues et collaborateurs, redonne la dimension « plaisir » aux contacts autant qu’aux projets, « j ‘ai envie de » au lieu de « je dois ».

Une communication renforcée, le plaisir du travail d’équipe

A ce titre, le caractère « Incentive » (récompense) de l’animation est déterminant. Elle communique aux collaborateurs, aux clients ou aux partenaires d’une entreprise l’importance donnée au facteur humain.
Elle rappelle le plaisir de créer ensemble et d’appartenir, malgré l’éclatement  géographique ou les différences d’age, de formation ou de culture, à une même entité, d’associer Team Building à Incentive.

 

Incentives' et 'Team building' , de vrais outils de management!

Le Team Building traduit la volonté d’améliorer l’efficacité dans l’harmonie, d’aborder les challenges sous l’angle du jeu plus que de l’ épreuve, du dépassement individuel et collectif au service d’un objectif commun clairement identifié mais aussi de la réalisation de ses potentiels.
Un Team Building réussi insuffle un nouvel élan, resserre les liens et le sentiment d’appartenance et redonne du sens aux actions individuelles dans le cadre du projet commun.

Enfin quand le flux d’informations ininterrompu des mails et les réunions minutées limitent les « brainstormings » des pauses-cafés, ces évènements  deviennent des véritables laboratoires de créativité. Hors du champ habituel et avec pour seules contraintes le temps et les règles du jeu, ils montrent  qu’un projet requiert toujours les compétences diverses et souvent complémentaires des participants, un minimum d’organisation et de méthodes pour atteindre avec les moyens alloués l’objectif, qui donne le sens à l’action.

Incentives' et 'Team building' , de vrais outils de management!

 

 

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