Une entreprise experte en animations Team Building pour les séminaires et conventions

Créé en 2005, Caravelle Consulting réalise des animations Team Building pour les séminaires et conventions d’entreprise.
Nous intervenons en France et dans les pays limitrophes et réalisons des prestations en français, anglais et allemand.
Limitée au départ aux soirées enquêtes, notre offre s’est élargie aux jeux de découverte (rallye, chasse au trésor, jeu de piste) puis enrichie avec divers ateliers (atelier des sens, œnologie, jeu–dégustation, casino...).
Grace à la transversalité de nos jeux, nous comptons des clients parmi les grands comptes des principaux secteurs économiques mais également parmi les PME .

Les dirigeants :

 

Bernard Podvin

ingénieur ESA Angers et ISU Illinois, MBA ESSEC,                     successivement directeur Marketing, Export, directeur de filiale en Allemagne puis du développement Europe dans le groupe Bongrain, apporte son expérience dans l’organisation, la conduite de projet et la communication interne d’entreprises internationales et multiculturelles.

Contact Bernard Podvin pour la motivation d equipe BernardPodvin (Paris, France)
Bernard Podvin specialiste organisation incentive France
 

Pandora Brotherton-Ratcliffe

diplômée UCL University of London en littérature anglaise et histoire de l’art, successivement responsable de production du magazine Libas Intl à Londres et professeur d’anglais en entreprise chez Berlitz à Paris, intègre ses connaissances culturelles dans le développement et la réalisation de produits innovants.

Contact Bernard Podvin pour la motivation d equipe pandorabrotherton (Paris, France)
Organisation de soirees entreprise avec Pandora Brotherton


Notre idée de départ

Transposer des jeux de rôle dans le cadre d’enquêtes policières, les "Murder Parties" ou soirées enquêtes, au monde de l’entreprise sous forme d’animations de séminaires et illustrer des notions fondamentales de tout groupe de projet

  • Le plaisir à chercher ensemble une solution à une problématique clairement identifiée
  • Le rôle déterminant de la communication et de l’exploitation de l’information
  • L’importance de la méthode et du respect de la contrainte temps
  • Les avantages de profils complémentaires dans une équipe
     

L’élargissement aux rallyes et aux chasses au trésor

Rapidement la notion de « Chercher ensemble » s’est imposé comme l’élément-clé.
Nous avons alors varié le  type de « mystère » à élucider, le fil rouge.
Les aspects culturels, qui servaient de toile de fond aux enquêtes policières sont devenus le sujet central des jeux de piste, comme l’art dans les rallyes-musées, les vestiges de l’histoire dans les city rallyes ou les particularités de sites naturels dans les chasses au trésor.
Nous élaborons ainsi de nouvelles approches des thèmes culturels majeurs pour diversifier notre offre et répondre aux centres d’intérêt de nos clients.
 

L’introduction d’ateliers dans nos jeux

Les notions de complémentarité des participants et d’intelligences multiples est essentielle dans nos animations et dans le Team Building en général. Si les qualités intellectuelles avaient un large champ d’expression dans nos jeux, les qualités physiques, et sensorielles se   devaient d’avoir une part plus large dans la démarche collective.
Nous avons  introduit pour y répondre des ateliers des sens, jeux œnologiques, olfactifs et du toucher ainsi que des challenges sportifs tels que les jeux d’adresse (jenga, mikado géant, jeu de boule) ou de force (Tir à la corde).
Nous obtenons une meilleure reconnaissance des membres des différents départements de l’entreprise dans leur apport à la solution finale.
Le plaisir en est ainsi renforcé et par voie de conséquence le niveau de participation.
 

Les ateliers sous forme d’olympiades

Le succès de ces ateliers nous a conduit à les développer comme des propositions à part entière sous forme d’olympiades sportives, culturelles et/ou gastronomiques.

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